集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：
1. 劳动报酬;
2. 工作时间;
3. 休息休假;
4. 劳动安全与卫生;
5. 补充保险和福利;
6. 女职工和未成年工特殊保护;
7. 职业技能培训;
8. 劳动合同管理;
9. 奖惩;
10. 裁员;
11. 集体合同期限;
12. 变更、解除集体合同的程序;
13. 履行集体合同发生争议时的协商处理办法;
14. 违反集体合同的责任;
15. 双方认为应当协商的其他内容。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。