为什么有的企业薪酬保密

薪资保密是老板为了员工之间不相互攀比，以打消其他员工的积极性，还有利于招聘新员工而定工资。

大家的工资都不一样，为了管理方便，薪资保密成为了保护员工的好方法。

保护“高薪”员工的权益，对于那些相对高薪的员工，如果他的工资被公开，有可能受到同事的排挤和刁难。

保护“低薪”员工的权益，对于那些相对低薪的员工，如果他的工资被公开，很可能受到同事的轻视， 不公开，也照顾了他们的情绪。