首先，你要核实一下你的离职证明上写的是啥，如果离职证明上写协商解除，辞退等，建议你实话实说，毕竟等你把离职证明拿出来和你说的不一样，对企业来说就是严重的诚信问题了。
其次，在你离职证明上写的是主动离职，实际是被裁员情况下，你只能说是主动离职，因为离职证明是要交给新单位存档的，具有优先证明力，如果你多一事的说实际被裁员，新单位会认为你肯定是属于没有价值的人，普通人理解只有没有贡献和价值的才会被裁。
最后，企业人事招聘员工也是有考核和风险，都想找一个不会给自己添麻烦的人，你如果无事生非把什么都讲出来，让人事觉得你不是一个能管住嘴的成熟的社会人，你被裁员的经历会让人事觉得你在前一个单位可有可无或者没有职场价值，他肯定不愿意冒着这种风险来录取你的。