劳动合同有以下作用:
1. 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
2. 劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。
3. 劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
【法律依据】
《劳动合同法》第二条,适用范围。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
劳动合同有以下作用:
1. 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
2. 劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。
3. 劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
【法律依据】
《劳动合同法》第二条,适用范围。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。