如何分析岗位用时

分析岗位用时，要准确收集岗位平均负荷，然后计算平均的工作效率，两项相除就是用时。

在收集岗位的平均负荷时，要注意去掉最高的负荷以及最低；平均效率是所有人的工作时间的中位数。