月休4天是按26天算工资吗？

劳动法规规定：计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。

目前劳动法规规定：劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

劳动者全年法定节日休假10天。

月平均工作天数20.92天。