多久算拖欠工资

劳动法中规定公司工资应当按月支付，如未按月支付，可以视为拖欠工资。

【法律依据】

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。