有病假条被扣工资怎么处理

编辑:全民百科 时间:2024-05-24 17:54:33

病假期间没有提供正常劳动,可以享受病假工资,比正常工资低一些。被扣的工资只要在法律规定范围内,就是合理合法的。如果超出法律规定扣除工资的,可以到劳动监察部门投诉。

【法律依据】

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:

(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。

(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。

(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。

(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。