如何做好人员配备工作

责权利一致原理：是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。

公开竞争原理：是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。

用人之长原理：是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。

不断培养原理：是指任何一个组织越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。