职业生涯规划的具体步骤概括起来主要有以下几个步骤：
1. 自我分析。自我分析就是要全面地了解自己，一个有效的职业生涯规划必须是在客观充分地熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的。
2. 确立目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生终极目标之分。
3. 环境分析。职业生涯规划要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。
4. 职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
5. 实施策略。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。
6. 评估与反馈。职业生涯规划要在实施中去检验效果，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。