一般情况入职当天入职程序。
1. 填写《员工履历表》。
2. 发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,1使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3. 按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4. 确认该员工调入人事档案的时间。
5. 向新员工介绍管理层。
6. 带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7. 将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8. 更新员工通讯录。
9. 签订《劳动合同》。
一般情况入职当天入职程序。
1. 填写《员工履历表》。
2. 发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,1使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3. 按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4. 确认该员工调入人事档案的时间。
5. 向新员工介绍管理层。
6. 带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7. 将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8. 更新员工通讯录。
9. 签订《劳动合同》。