1. 事故发生的时间、地点。
2. 工伤事故的当事人及伤亡基本情况。
3. 事故发生的经过。
4. 事故发生的原因。
5. 事故的处理过程和补救措施。
6. 事故的善后处理。
7. 初步的责任认定。
8. 对责任人的处理意见。
9. 杜绝事故再次发生的措施。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。