1. 培养和提高“创业者”的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。
对下岗职工和失业人员中的“创业者”实施心理、管理、经营素质的培训，可以帮助下岗职工、失业人员转变就业观念，树立创业的自信心。
造就一批成功的小老板；2.实现就业倍增效应。
通过创业培训成为的小老板可以通过开办新企业或实体，也为社会创造了一批就业岗位，在帮助更多的下岗失业人员实现再就业的同时，实现就业倍增效应；3.推动非公有制经济进一步健康发展。
对创业者进行培训，使这支新生的创业者队伍了解、掌握国家的有关经济法规，学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识，帮助他们选准经营方向，减少经营投资的盲目性，从而提高创业的成功率，促进我国非公有制经济的健康发展。