最低工资怎么规定的

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。

（二）社会平均工资水平。

（三）劳动生产率。

（四）就业状况。

（五）地区之间经济发展水平的差异。

【法律依据】

《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。

（二）社会平均工资水平。

（三）劳动生产率。

（四）就业状况。

（五）地区之间经济发展水平的差异。