就你说的情况本来你是很有理的一方，完全可以可以通过协商或者法律途径拿回属于你的劳动所得。现在由于你的不辞而别变成了也有违约的责任在里面，如果你当初提前一个月通知公司提出辞职，并要求公司结清所欠工资，法律是完全支持你的。现在由于你的失误既没有提前告知，也没有办理交接手续，如果因此给公司造成了损失，他们完全有理由起诉你，要求赔偿的，当然你也可以主张你的权利同样可以起诉公司，但是你的利益肯定是会受到损失了。
鉴于此，建议你还是主动回公司协商，在办理交接手续的同时也要求公司兑现所欠工资。要么你就认怂不要工资了同时还得办理交接手续。否则那只有对簿公堂了，让法律来判定。