口才一定要好，思维要快捷缜密，中介就是中间人，一定要了解双方的需求，针对性的解决客户问题。
多请示领导，充分领会领导意图后，按照领导说的做好，领导满意就是你最大的成功。
首先你要了解企业性质，为企业寻找合适的人选，遇到好的人选要做好档案留存备用。
高管的来源还有一个就是猎头公司，你要和他们建立业务联系。
在公司内部要做好员工晋级通道工作，为每一个员工的进步做好规划。
大力开展员工培训，做好内部竞聘工作。
了解企业对人才的需求变化，随时输送合格的人才给需要的岗位。
按照需要设置岗位，做好解聘员工的思想工作。