报酬系统有哪重要性

编辑:全民百科 时间:2024-08-13 15:10:00

薪酬分配必须促进企业的可持续发展。薪酬分配必须强化企业的核心价值观。薪酬分配必须能够支持企业战略的实施,这就必须考虑到薪酬分配中的外部竞争性原则和内部公平性原则。

薪酬分配有利于培育和增强企业的核心竞争能力。核心竞争能力的本质就是承载在企业人力资源(资本)身上的核心知识和技能,以及对这些核心知识和技能的整合、共享及不断学习和创新的能力。