1. 劳动合同期限。
2. 工作内容和工作时间。
3. 劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产任务顺利进行的各种物质条件和生产环境。
4. 劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。
5. 社会保险。
6. 劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。
7. 劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。
8. 违反劳动合同的责任。