1. 树立能上能下的就业思想：打破职业框框，对于活跃大学生就业市场，拓宽大学生就业渠道，解决大学生就业难的问题具有重大意义。
2. 树立跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国界的全方位的就业思想：转变思想观念，把职业视作基本的谋生手段，只要职业合适，并能实现自己的价值，为社会发出一份光和热，行业、体制、区域都可以跨越。
3. 树立先就业再择业、流动就业的思想，打破一步到位、从一而终的就业观：要学会在流 动中求生存求发展。
4. 树立创造性就业的思想：职业受市场经济左右，不仅具有竞争性，而且具有创造性。
5. 树立竞争就业思想：现代社会对人才的需求越来越高，特别是“竞争上岗”的推广和实行，人才的竞争更加激烈。