涉密人员管理的基本内容有哪一些

1. 进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训。

2. 按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定。

3. 加强涉密人员在上岗、在岗、离岗的保密教育和管理。

4. 实行涉密人员保密补贴和脱密期制度。

5. 建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。