180天的产假由当地政府规定。
1.法律规定，雇主应给予女职员98天的产假。
2.在180天内，取决于当地政府的政策。例如，在黑龙江，有180天的产假要求。
3.全国法定产假为98天。
4.其中，分娩前请假15天，难产和多胞胎请假15天，再生一个孩子15天。
5.如果流产少于4个月，则将有15天的产假。如果流产是在4个月内，则将有42天的产假。
6.女员工在工作时间进行产前检查时，计入工作时间。
7.产假津贴根据单位职员的年平均月工资支付。职工未享受生育保险的，其工资由单位承担。
8.参加休完的女职员每天可在工作时间内享受一小时的母乳喂养时间。如果他们有多胎，再多一个婴儿将使母乳喂养时间增加一小时。
9.最后，二胎妈妈也可以依法享受产假。