《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
所以你去那个公司工作，最好签个劳动合同，是对你的保障。
如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
否则，单位就会支付你2倍个工资。
依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
作为大学生刚步入社会，找工作一定要注意，最好签合同，最大程度的保证你的权益。
就职时，你不用用支付公司任何保证金，单位也不能扣你的任何证件。
法律也规定了，劳动合同法里第二十五条也规定了除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
所以签订合同时要做留心，最好找个正规的公司就职。